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服務熱線:966002

員工管理培訓

員工管理培訓
格:
0.00 元/
服務機構:
河北英科石化工程有限公司
服務方式:
其他服務
服務對象:
小型企業;中型企業;大型企業;事業單位
服務類別:
人才培訓
率:
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人:
劉*** (請登錄后查看)
話:
159***9
箱:
[email protected]
服務項目
機構信息
機構名稱:
河北英科石化工程有限公司
機構性質:
企業
所屬行業:
商務服務業
所在地址:
河北省石家莊市新華區石家莊市新華區北新街116號瀚海商務606
公司網址:
www.enco.net.cn/index.html
機構名稱:
河北英科石化工程有限公司
服務項目:
員工管理培訓
收費標準:
¥0.00 元/面議
服務類別:
人才培訓
服務范圍:
發布日期:
2015-02-13
服務介紹
員工管理培訓。請各個企業積極參加
服務流程
新員工的培訓應該包括意志培訓、認知培訓、職業培訓、技能培訓四個方面的課程。
  意志培訓
  意志培訓的形式主要是軍訓,其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。
  軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定,但最少一周,最多一個月為宜。時間太少,新員工還沒進入狀態就結束了,時間太長會造成員工的厭煩心理,再說企業的成本也會大幅增加。
  軍訓期間,建議晚上不要用來搞軍事訓練,而應利用這個時間開展多樣化的各類活動,以豐富生活,淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合企業的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯歡會等,這樣既能加強新員工之間的熟悉交流,也能為企業發現一些優秀的人才。
  認知培訓
  認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容,學習的方式實行集中培訓,并由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而準確的認識企業、了解企業,從而盡快找準自己的企業中的定位。
  認知培訓時間2天為好,建議增加1天帶領新員工參觀公司的工廠或代表性的地方,并安排座談交流。認知培訓結束后一定要進行認知性的測驗,以強化企業的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。
  職業培訓
  職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換,成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括:社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等,培訓的方式是集中培訓,講師根據企業實際情況,內外部均可。
  需要注意的是職業培訓的形式一定要多樣化,不宜用宣講式,盡可能采用互動式,讓新員工在互動的過程中領悟所學的知識,這樣才能在以后的工作中運用自如。當然,職業培訓結束時還是可以進行考核的,建議采用開放式的考核方式,比如論文或者情景模擬等。
  技能培訓
  技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓,現在很多的企業的“師徒制”就是技能培訓的表現形式之一。
  個人認為技能培訓有兩種培訓模式:一是集中培訓,即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓,這樣可以擴大技能的傳播范圍,節約培訓成本,但溝通難以深入,并且要達到一定的人數才適合集中培訓;一是分散式培訓,即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導,并確定指導責任制,一名老員工可以指導一名或多名新員
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